제주 시범기관 교직원 공동 연수가 지난 24일~25일, 1박 2일 동안 "시범사업, 그리고 지속가능제주교육"이라는 주제로 선흘리 동백동산 에코촌 유스호스텔에서 개최되었다.
유보통합 정책으로 지난 2024년 9월부터 시작된 시범사업은 올해로 3년째를 맞이하고 있으며 남원유치원, 제주YMCA유치원, 제주공립보듬이나눔이어린이집, 사회복지법인 문정원 해오름어린이집, 지혜어린이집이 참여하고 있다.
분임토의를 통해 현장에서 시범사업을 실행하고 있는 교직원의 목소리를 직접 들을 수 있었으며, 생태놀이 연수로 제주 자연 속에서 지속가능한 제주교육에 대한 생각을 공유할 수 있었다.
시범기관 교직원들은 4대 상향평준화 과제인 '충분한 운영시간 및 일수 보장, 교사 대 영유아 수 비율 개선, 수요 맞춤 교육‧보육 강화, 교원 역량 강화'가 현장에서 충실히 추진되고 있으며, 시범사업에 대한 학부모 만족도 상승으로 교사에 대한 신뢰도가 높아지고 이로 인한 교사의 직업 만족도가 상승하는 선순환이 이루어지고 있다고 하였다. 또한 그동안 열악하였던 교사의 근무환경 개선의 효과도 있다고 하였다.
그러나 지속 지원의 불확실성에 대한 우려의 목소리가 높았고 시범사업으로 교육의 질 개선 효과가 분명하므로 시범사업의 내용이 모든 영유아교육현장으로 확대되어야 한다고 한목소리로 주장하였다.
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