한국소방산업기술원, ‘2025년도 직무급 평가’ 우수 등급 달성

한국소방산업기술원(원장 김창진, 이하 기술원)은 재정경제부가 주관한 ‘2025년도 직무중심 보수체계 개편실적 점검’에서 합리적인 제도 설계와 노사 합의 노력을 높이 인정받아 최종 우수 등급을 달성했다고 4일 밝혔다.

정부의 공공기관 혁신 가이드라인에 맞춰 진행된 이번 평가는 각 기관이 연공서열 중심의 기존 관행에서 벗어나 업무의 난이도와 책임성에 부합하는 직무 중심 보수체계를 얼마나 성공적으로 안착시켰는지 종합적으로 점검했다. 특히 기술원이 획득한 우수 등급은 전년도 평가 기준상 총 인건비 인센티브 최고 한도인 0.1%를 부여받은 기타공공기관들과 어깨를 나란히 하는 최상위권의 성과로, 기관의 경영 혁신 역량을 대외적으로 다시 한번 입증한 쾌거다.

이러한 결실은 공정하고 합리적인 일터를 구축하고자 전사적인 역량을 집중해 도출한 결과다. 기술원은 내부 구성원이 직접 참여하는 직무평가단을 운영하고 노사공동 직무관리위원회를 통해 심의의 객관성을 한층 강화했다. 아울러 ‘직무중심 인사·조직관리 내재화’를 기관장 자율과제로 선정하고 이사회 소위원회에서 방향성을 직접 설정하는 등 경영진이 주도적으로 혁신을 이끌었다. 노사 간 지속적인 소통을 통해 지난해 말 전 직원 직무급 도입에 최종 합의한 데 이어 직무관리규칙까지 제정·시행함으로써 지속 가능한 직무 중심 인사관리의 기틀을 확고히 다졌다.

최근 중소벤처기업부 주관 ‘2025년도 공공기관 동반성장평가’에서 기타공공기관 중 최상위권인 ‘최우수 기관’으로 선정된 데 이어 연이은 경영 성과를 거둔 기술원은, 이번 점검에서 제시된 개선 의견을 제도 발전의 발판으로 삼아 올해 안으로 세분화된 유사 직무를 실효성 있게 통합·재분류하고 중장기 로드맵의 성과 지표와 목표 기준을 한층 구체화하는 고도화 작업을 능동적으로 추진할 계획이다.

김창진 기술원장은 "이번 우수 등급 획득은 상생과 협력의 정신으로 합리적인 조직 문화를 만들기 위해 노사가 함께 치열하게 고민하고 양보하며 이뤄낸 값진 성과"라며, "대외적으로 인정받은 동반성장 최우수 성과와 최고 수준의 직무 중심 보수체계 정착을 발판 삼아, 올해는 직무 체계를 더욱 완벽하게 고도화함으로써 안팎으로 국민에게 더욱 신뢰받는 최고의 소방 안전 전문기관으로 거듭나겠다"라고 강조했다.